Hvis du har flair for og lyst til at arbejde med byggesagsbehandling, tage den gode dialog med vores ansøgere og borgere, bidrage til spændende udvikling af sagsbehandling i en organisation, hvor der går stærkt og ikke mindst være en del af et godt fagligt sparringsmiljø i byggesagsteamet, ja så er det lige dig vi mangler!
Holbæk Kommune er i spændende udvikling, vi har fokus på den grønne omstilling, vi har mange lokalplaner i pipelinen, som vi tværgående arbejder med at realisere, så hvis du brænder for at finde de bedst mulige løsninger, som kan tilgodese vores borgere og virksomheders behov, så er det præcis nu du skal sende os en ansøgning.
Geografisk dækker vi et stort område, med både by, land og sommerhusområder, hvilket giver en spændende diversitet i opgavesammensætningen.
Vi har udover dette fokus på, hvordan vi udvikler byggesagsbehandlingen generelt og også i forhold til de muligheder digitalisering/It giver, så hvis du har indsigt og interesse i dette er det kun et plus.
Du får mulighed for at blive en del af et team der sætter team-ånd og faglighed højt og som synes det skal være sjovt at gå på arbejde.
Din nye afdeling og dine nye kolleger….
Afdelingen Byg & Landzone er en del af By, Landskab & Mobilitet der består af 4 afdelinger som alle er en del af det tekniske område.
Med dig, er Byg og Landzone en afdeling på 24 medarbejdere i alt. Afdelingen består af 1 koordinator, 14 byggesagsbehandlere, 4 landzonesagsbehandlere, 4 administrative medarbejdere, samt 1 BBR-registerfører. Vi er repræsenteret bredt på faglighed, køn, alder og erfaring og vi brænder for at hjælpe byggedrømme på vej, hvilket vi gør i fællesskab med vores borgere og ansøgere ved at være nysgerrige og bringe vores faglighed i spil.
Afdelingen er inddelt i følgende teams, som arbejder tæt sammen, men som hver har deres opgavefokus:
Derudover er der en række opgaver der ikke ligger fast, men løses i fællesskab. Mange afgørelser træffes sammen med kollegerne til de ugentlige sparringsmøder, da det er væsentligt at afgørelserne er i overensstemmelse med den fælles linje vi administrerer efter.
Vi sidder i storrumskontor ved Holbæk Havn, hvor vi sparrer på tværs af teams og afdelinger. Vi har en uformel omgangstone, og der er plads til både fordybelse og fælles drøftelser på tværs. Vi udfordrer hinanden og støtter hinanden såvel fagligt som personligt. Vi vægter åbenhed, humor og udvikling højt. Kontoret summer af spændende projekter og snak hen over bordene for at finde de bedst mulige løsninger på opgaverne. Vi har en fleksibel fremmødekultur, hvor der er plads til hjemmearbejde.
Vi mødes også udenfor arbejdstid til sociale arrangementer. Der holdes f.eks. filmarrangementer, spil og quiz aftner, vi går i biografen eller drikker en fredagsøl sammen. Derudover er der på tværs af organisationen muligheder for at deltage i forskellige tiltag, som løbe/gå klub, paddletennis og badminton, kage konkurrencer og meget andet.
Hvad søger vi?
Vi søger en kollega der er har lyst til at være en del af teamet der behandler enfamiliehuse og sekundær byggeri og som sætter team-ånd og faglighed højt.
Vi lægger stor vægt på, at vi er til for borgerne og er med til at hjælpe deres byggedrømme på vej. Du skal derfor være nysgerrig, rigtig god til dialog og det skal være helt naturligt for dig at gribe telefonen og undersøge eller formidle omstændighederne såvel som kompliceret lovgivning. Somme tider giver det mere mening at mødes ude på byggepladsen, og du skal derfor have et kørekort til bil. Du skal have interesse for udvikling af sagsbehandling og gerne kunne se muligheder indenfor det digitale område.
Forståelse af og interesse for at arbejde i en politisk organisation er en fordel. Hvis du har arbejdet med byggesagsbehandling er det også en fordel, vi er dog også gode til at lære kolleger op i disciplinen, så nyuddannede skal ikke holde sig tilbage.
Vi lægger vægt på at du…
Hos os får du…
Hvornår ansøger du?
Vi vil se frem til at modtage din ansøgning senest torsdag den 15. august 2024. Vi holder ansættelsessamtale tirsdag den 20. august 2024.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er fuldtids med ansættelse pr. 1. oktober 2024 eller hurtigst muligt. Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og efter forhandling med din kommende tillidsrepræsentant.
Har du spørgsmål?
For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at ringe til koordinator Max Houlind på 72 36 97 34 eller afdelingsleder Pia Nielsen på 72 36 26 41.